yo pienso que esta es una etapa del proceso que o tiene que ser editada, pues en muchos libros solo manejan las principales como el planear, organizar, dirigir y controlar si tomar en cuenta que la integracion es un proceso que nos ayuda a tomar una adecuada desicion sobre como puede aumentar la eficiencia con nuestro personal, mediante motivacion y liderazgo para que sea la persona adcuada al puesto o para evitar errores tomar una adecuada seleccion de personal pues es ir eliminando a las personas que no cubran el perfil que se solicite al puesto hasta quedarte con el mas apto y para lograr eso se necesita saber desde el area hasta la experiencia,los resultados, etc que hoy en dia son muy fundamentales pero solo podemos tener un mejor desempeño aplicando adecuadamente la etapa de integracion.
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